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AWO Naturkita Engelsburg
Bereit für etwas Neues?
In unserer AWO Naturkita Engelsburg gestalten wir gemeinsam mit den uns anvertrauten Kindern unsere Aktivitäten und den Tagesablauf.
Anhand unseres pädagogisches Konzept der „Bedürfnisorientierten Kita“ und „Partizipation in unserem Kita-Alltag" arbeiten wir zielorientiert und fachlich fundiert nach dem BayKiBiG und BEP.
Für unsere AWO Naturkita Engelsburg suchen wir Mitarbeiter*innen, die unser pädagogisches Konzept umsetzen, mitgestalten und weiterentwickeln.
Wir möchten, dass es unseren Mitarbeiter*innen gut geht.
Wir bieten Ihnen unter anderem:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage
- Ein breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen
- Exklusive Einkaufsrabatte für Mitarbeiter*innen bei über 500 Partnerunternehmen
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- und vieles mehr - scroll down
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ÖffnungszeitenSimone Fladerer0911 4508 1232Mail senden
121956
Pflegefachkraft in der Tagespflege (m / w / d)
- Festanstellung
- Einrichtungen der Altenhilfe
- AWO Tagespflege Redwitz
121953
Mitarbeiter *in Empfang, Verwaltungsmitarbeiter*in Telefon- und Postzentrale (m / w / d)
- Festanstellung
- Verwaltung
- AWO Seniorenzentrum Roth
121693
Auszubildende *r zur *m Köchin *Koch (m / w / d)
- zunächst befristet mit Übernahmeoption
- Einrichtungen der Altenhilfe
- AWO Seniorenzentrum Roth
121629
Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann (m / w / d)
- zunächst befristet mit Übernahmeoption
- Einrichtungen der Altenhilfe
- AWO Seniorenzentrum Louis Röll Marktleuthen
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- Unser Schwerpunkt in der AWO Naturkita Engelsburg
Für unsere neue AWO Naturkita Engelsburg legen wir den Schwerpunkt zum Themenkreis Natur- & Umweltpädagogik, Nachhaltigkeit und Gesundheit.
Wir ermöglichen Kindern neue, ganzheitliche Erfahrungen in und mit der Natur fernab von der Enge und Geschlossenheit von Räumen. Die freie Natur gibt besondere Lernimpulse für die Bereiche Bewegung, Wald-, Natur- und Umweltwissen.
Die AWO hat sich zu den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung und zu den Pariser Klimaschutzzielen bekannt. Wir wollen einen Beitrag leisten, dass diese Ziele Wirklichkeit werden und allen Menschen heute und in Zukunft ein gutes Leben ermöglicht wird.
- Das Besondere an uns*:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern
- Jahressonderzahlung (80%), betriebliche Altersversorgung (Zuschuss 50%), vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage
- Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Std.
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Finanzierung von beruflichen Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss bei Zahlung von gesetzlichem Krankengeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter*innen Support
- Vergünstigungen im Nahverkehr durch unser VGN FirmenAbo Plus
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen
- Günstiges Fahrrad-Leasing mit BusinessBike – per Gehaltsumwandlung steuerlich gefördert, mit Bike-Versicherung und Mobilitätsgarantie
- Exklusive, lohnende Einkaufsrabatte für AWO-Mitarbeiter*innen bei über 500 Partnerunternehmen
*Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
- Unsere Leitsätze und unsere Haltung
Jedes Kind hat seine eigene Persönlichkeit und deshalb sein eigenes Entwicklungs- und Lerntempo, welches sehr unterschiedlich sein kann.
Kinder entdecken, erforschen und gestalten ihre Welt von Geburt an aktiv mit. Sie wollen mit allen Sinnen lernen und begreifen, was um sie herum geschieht und sind dabei einfallsreich und kreativ.
Wir begleiten die uns anvertrauten Kinder bei ihrer Entwicklung und vermitteln ihnen soziales Miteinander, indem wir sie den Alltag mitgestalten und demokratisch mitentscheiden lassen. Dabei unterstützen wir sie, Toleranz für Vielfalt zu entwickeln und stärken gleichzeitig ihre Individualität.
Unser Ziel ist es, das Kind zur eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit reifen zu lassen. Wir räumen Kindern Mitsprache ein und beteiligen sie umfassend an Entscheidungen in allen Bereichen. Sie gestalten aktiv die (Bildungs-)Prozesse in der Kita mit.
Wir begegnen allen Kindern auf Augenhöhe mit Respekt und Anerkennung.
UNSER ANSPRUCH
Wir wollen für Familien einen Ort der Begegnung schaffen. Kinder und ihre Familien finden bei uns eine Anlaufstelle, wo sie sich angenommen fühlen und unterstützt werden.
Wir orientieren uns daran, was die Kinder wollen und warum sie Alltagssituationen unterschiedlich bewältigen. Unser Ziel ist es, auf die Kinder einzugehen und sie zu verstehen. Danach gestalten wir unsere pädagogische Arbeit.
Akzeptanz statt Ausgrenzung ist die wichtigste Orientierung unserer Arbeit. Denn „Anders-sein“ bereichert unsere Kitas. Unser Ziel ist, uns gegenseitig kennen, verstehen und akzeptieren zu lernen.
Wir bringen Kinder ihr Umfeld näher und bieten ihnen eine Möglichkeit, sich zu entfalten. Dazu schaffen wir ein Netzwerk mit anderen Institutionen.
UNSERE KONZEPTIONELLEN SCHWERPUNKTE
-
Kinderstube der Demokratie (Kinderrechte, Partizipation, Kinderparlament, Kinderrat)
- Bedürfnisorientiertes Arbeiten, auch in Verbindung mit entsprechender Raumgestaltung
- Kinderrestaurant – ein besonderer Raum für gesunde Ernährung
- Inklusion
- Kindern vorurteilsbewusst begegnen
- Schutzkonzept
- Partnerschaft mit Eltern bzw. Sorgeberechtigten
- Medienkompetenz
- Natur- & Umweltpädagogik - Nachhaltigkeit Gesundheit
- Kooperation und Vernetzung
- Wir als Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiter*innen sind die wertvollste Ressource, die wir haben. Sie werden gefördert, können sich entwickeln und vor allem werden sie wertgeschätzt.
IM MITTELPUNKT UNSERES HANDELNS STEHT DER MENSCH!
In unseren Kitas bieten wir hohe Qualität durch bedürfnisorientierte Arbeitsweise und legen größten Wert auf unser pädagogisches Angebot und die Qualifikation unserer Mitarbeitenden. Dies sichern wir durch Überprüfung und Verbesserung unserer Arbeit sowie kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote.
WIR GEBEN UNS GEGENSEITIG IMPULSE UND ES KOMMT AUF JEDE*N EINZELNE*N AN.
Zentrale Multiplikatorinnen geben aktive Fachberatung in den Kitas vor Ort zur Umsetzung übergeordneter Schwerpunkte wie Partizipation, Schutzkonzept und beim Konzept bedürfnisorientierter Kindertagesstätten. Neue Einrichtungen, die sich im Aufbau befinden, bekommen so besonders intensive Begleitung.
- Hinter den Kulissen
Wir leben Vielfalt und vereinen ganz viele unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten – für ein starkes Miteinander.
Ich und die AWO:
Einrichtungsleitung.
Seit 28 Jahren im Fachbereich Kindertagesstätten. Die Arbeit mit unseren Kinder ist einfach fantastisch ist!
Ich und die AWO:
Erzieherin.
Wir sind ein großer Verband und bringen unsere Fachbereiche zusammen.
Ich und die AWO:
Kinderpflegerin.
Der Beruf lässt sich gut mit der Familie kombinieren.
Ich und die AWO:
Freiwilliges soziales Jahr (FSJ).
FSJ in der Kindertagesstätte Regenbogen.
- Die AWO - ein starker Verband
Der AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. ist ein moderner Arbeitgeber, der professionell, fachlich anspruchsvoll und nachhaltig agierend rund 2.000 Menschen beschäftigt. Wir sind Träger von über 50 Einrichtungen in den Bereichen Altenhilfe, Kindertagesstätten, seelische Gesundheit, Inklusion & Teilhabe sowie Vorsorge, Rehabilitation & BGM.
- Wir agieren in schlanken Hierarchie-Strukturen und wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter*innen.
- Als großer Wohlfahrtsverband haben wir wirtschaftliches Potential. Aus dieser Sicherheit heraus entwickeln wir unsere bestehenden Leistungen beständig weiter.
- In unseren 24 Kindertagsstätten in Ober- und Mittelfranken setzen wir beste Rahmenbedingung bei modernen Arbeitsplätzen mit Zukunft.
- Die Grundwerte der AWO – das Eintreten für mehr Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit - bilden die fünf Säulen unserer täglichen Arbeit.